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天博文化
TEMB CULTURE
  • 使命:建成客戶信賴、員工自豪的公司

    詮釋:外塑形象,堅持為客戶提供高品質、高性價比的產品及服務;努力做到超出客戶期望;努力讓天博成為客戶永遠值得信賴與依靠的朋友。內強素質,堅持以人為本,真正做到為每一個天博人著想,為每一個天博的員工提供發展的機會和平臺,讓員工在企業內能夠感受到家人一樣的尊重與關懷,在社會上能夠感受到天博帶給他的驕傲與自豪。

  • 企業精神:以人為本、崇尚學習、誠信創新、超越自我

    詮釋:將員工視為企業最寶貴的財富和最真誠的家人,鼓勵全體員工彼此以誠相待,并通過持續不斷的學習,不斷創新工作理念與方法,不斷超越自我,成為最優秀的員工。企業也將依靠這樣一支團結向上、誠信創新,富有使命感、自豪感的員工隊伍,為用戶提供最為滿意的產品和服務,使公司保持國內同行業領先地位,并逐步成為國際同行業有競爭力的知名企業。

  • 核心價值觀:務實、堅韌、敬業

    詮釋:做人低調不張揚,做事扎實不浮夸,確定目標不放棄,熱愛工作有激情。

  • 經營哲學:回報員工,回報客戶,回報股東,回報社會

    詮釋:天博的發展依靠的是員工的辛勤付出,公司發展首先要讓員工共享發展成果;天博的發展同樣離不開客戶的信任和支持,發展壯大的天博將更加有能力為客戶提供超出預期產品和服務。在企業持續健康發展的前提下,給予投資者更大的回報。同時,天博也將承擔起應盡的社會責任,做讓社會尊敬的企業。

  • 學習觀:學而有思、思而有悟

    詮釋:企業需要高素質的學習型員工,因此,作為員工,要將學習視為自己生存和發展的必要,要把學習和工作緊密聯系在一起,要帶著目的和問題去學習,要思考如何與自身工作、企業實際相結合,要做到創造性學習,思考性學習,終身性學習,最終實現學以致用。

  • 執行觀:立即行動,注重結果

    詮釋:企業真正的成功來自立即行動,“不把今天能做的事留到明天?!贝_定目標后,要戰勝拖延,立即行動;同時,執行力的提高更是成功的關鍵,在立即執行的同時,一定要重視執行的結果,沒有結果的執行毫無意義!

  • 人才觀:讓適合的人做合適的事

    詮釋:企業要知人善任、人盡其才,并努力做到用人所長,實現人力資源的合理配置,讓每一個天博員工都能找到自己的位置,實現自己的價值,最終實現個人成長與企業發展的共贏。

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